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人才招聘

应聘指南-网络

一.投递简历

登录ag九游会 对应的招聘页面,选择应聘的职位,提交简历;或将简历间接发送到 *****@126.com,邮件主题款式为:应聘职位+姓名+结业院校。

二.简历初选

收到网上投递的简历后,依据公司对该职位的任职要求对满意初选条件的人将进入下一轮复选;若初选分歧格,将归入公司人才库。

三.简历复选

经过简历初选后,ag九游会会依据应聘者简历中注明的学历配景和履历,举行新一轮的复选;若复选分歧格,将归入公司人才库。

四.一致口试

关于简历复选及格的应聘者,ag九游会将德律风约请到场ag九游会的宣讲会,宣讲会后一致口试,请务必携带一份中文简历及一张一寸黑色照片,携带玄色具名笔。

五.初试

ag九游会将视简历、口试答卷状况,布置口试,以短信、德律风或邮件情势关照应聘者。口试当天须携带成果单、练习证明、失业保举表、三方协议原件,身份证、先生证、品级证书、获奖证书原件及复印件各一份以及二张一寸黑色照片。

六.复试

ag九游会将对经过初试的应聘者布置复试。

七.签署见习协议

ag九游会将视初试和复试状况,对切合要求的应聘者在一周内签署见习协议,见习肇始日期公司将一致布置,同时可为切合条件的应届结业生办理户口、档案,并签署协议。

八.见习  

签署见习协议后,应聘者进入公司见习。

九.签署正式任命条约

见习期满,稽核经过后,将正式成为“ag九游会”的一员。